Inovāciju savā uzņēmumā vari ieviest, ne tikai piedaloties dažādos projektos kā DEMOLA, bet arī iekšēji.
Šeit būs daži padomi, par ko padomāt un kā virzīties uz priekšu:
- Dod saviem darbiniekiem "brīvību" - Darba devēji, kuri ikdienā uzspiež savus noteikumus darbiniekiem un neļauj izpausties, ļoti ietekmē savu darbinieku kreativitāti. Kā angļu valodā saka "let them think outside the box" - "ļaujiet domāt ārpus kastes". Ja ierobežojat darbiniekus, viņi nespēs rast jaunas idejas. Inovatīvs uzņēmums vienmēr uzklausa savus darbiniekus un viņu idejas. Jā, arī apkopēja idejas, kuram ikdienā nav saskarsmes ar uzņēmuma projektiem;
- Resursi darbiniekiem - Dod resursus saviem darbiniekiem, lai īstenotu savas idejas. Bez pareizajiem resursiem pat labākās idejas netiks piepildītas un paliks tikai idejas;
Meklē idejas - Izvērtē savus konkurentus, sadarbības partnerus un citus uzņēmumus, kuriem ir kāda saistība ar Tavu uzņēmumu. Uzņēmumi var būt valsts un starptautiskā līmenī. Nereti jaunas idejas rodas no problēmām, kuras tiek definētas ārpus sava ierastā lauciņa. Kā, piemēram, pašapkalpošanās kases. Inovācija radās, risinot garo rindu un nepietiekama darbaspēka problēmu. Līdz ar to tika izveidota tāda inovācija kā pašapkalpošanās kases.